Die Vorschl\u00e4ge der EU-Kommission zur Bek\u00e4mpfung der Jugendarbeitslosigkeit sto\u00dfen bei den Wirtschaftsjunioren S\u00fcdwestfalen auf harsche Kritik. Eine Jobgarantie als Allheilmittel vorzuschlagen, sei vor allem ein „Zeichen der Hilflosigkeit“, erkl\u00e4rte der stellv. Vorsitzende der Wirtschaftsjunioren, Markus Weber. Alle Vorschl\u00e4ge, die darauf abzielten, den Mangel an Perspektiven junger Leute allenfalls besser zu verwalten statt die eigentliche Wurzel der hohen Jugendarbeitslosigkeit in Europa zu bek\u00e4mpfen, zielten in die falsche Richtung. Sein Verband, in dem junge Unternehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte Mitglied sind, schlage stattdessen vor, einen „funktionierenden europ\u00e4ischen Arbeitsmarkt“ zu schaffen, indem in erster Linie die Rahmenbedingungen f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen verbessert w\u00fcrden.<\/p>\n
Gerade in den Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe lasse sich sehr gut beobachten, wie stark ein funktionierender Mittelstand jungen Menschen beim beruflichen Einstieg helfe. Allein in den IHK-zugeh\u00f6rigen Unternehmen w\u00fcrden in diesem Jahr abermals rund 2.550 Lehrvertr\u00e4ge geschlossen \u2013 knapp 70 % mehr als noch Mitte der 90er Jahre. Markus Weber: \u201eDie Bereitschaft Ausbildungspl\u00e4tze zu schaffen und selbst in Krisenzeiten jungen Menschen Perspektiven zu bieten, ist gerade in unserer Region \u00fcberdurchschnittlich hoch. Wir verf\u00fcgen \u00fcber eine au\u00dferordentlich hohe Ausbildungsdichte.\u201c Das Engagement der Unternehmen zeige sich aber auch darin, wie stark pr\u00e4ventiv ausgerichtete Initiativen f\u00fcr leistungsschw\u00e4chere Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler wie etwa das \u201eHaus der Berufsvorbereitung\u201c durch Spenden gef\u00f6rdert w\u00fcrden. Das, was hier geschehe, sei beispielhaft. Dass dieser Weg richtig sei, zeige sich auch am Engagement der Gewerkschaften, die dieses Projekt ebenfalls massiv unterst\u00fctzten.<\/p>\n
Die Wirtschaftsjunioren S\u00fcdwestfalen selbst verantworten auch eine Vielzahl von Angeboten, um junge Menschen fit f\u00fcr den Ausbildungsmarkt zu machen. Sie geben Bewerbungstipps an Schulen und pr\u00fcfen Bewerbungsmappen. In einem eigens entwickelten Potenzialcheck helfen sie Sch\u00fclern, „5vor12“ ihre Chancen zu erkennen und sich noch gezielt zu bewerben und vorzustellen, berichtet der Leiter des entsprechenden Junioren-Arbeitskreises, Patrick Ebel. Diese Ma\u00dfnahmen werden umrandet vom deutschlandweiten Projekt des Berufswahlsiegels. Hier wird unter der Leitung der Wirtschafsjunioren S\u00fcdwestfalen das Engagement der Schulen in den beiden Kreisen \u00f6ffentlich gew\u00fcrdigt, auch um die Schulen zu motivieren, immer wieder den engen Kontakt mit der ausbildenden Wirtschaft zu suchen. All das seien wirkungsvolle Mittel, Jugendarbeitslosigkeit wirkungsvoll zu bek\u00e4mpfen und junge Menschen sehr gezielt auf das Berufsleben vorzubereiten. Eine Jobgarantie jedenfalls l\u00f6se keines der aktuellen Probleme, so Markus Weber weiter, sie gaukle jungen Menschen allenfalls etwas vor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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