W\u00e4hrend gr\u00f6\u00dfere Unternehmen die positiven Effekte von Elternzeit f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte bereits erkannt haben und diese Phase als Karrierebaustein gilt, gehen in kleineren und mittleren Firmen F\u00fchrungskr\u00e4fte seltener in l\u00e4ngere Elternzeit. Zudem sind Frauen, die in der Regel einen Gro\u00dfteil der Familienarbeit \u00fcbernehmen, in F\u00fchrungspositionen immer noch stark unterrepr\u00e4sentiert. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf (vor allem im Sinne einer F\u00fchrungskarriere) ist bislang kaum m\u00f6glich.<\/p>\n
Daher werden F\u00fchrungskr\u00e4fte und ProjektmanagerInnen, die in Elternzeit waren oder sind und sich an der Universit\u00e4t Siegen Business School weiterbilden, mit einem Stipendium unterst\u00fctzt. Konkret k\u00f6nnen TeilnehmerInnen der Managementprogramme mit Universit\u00e4tszertifikat und des berufsbegleitenden Executive MBA-Studiums eine F\u00f6rderung von bis zu 1000 Euro je Managementprogramm oder Modul erhalten. Die H\u00f6he des Stipendiums richtet sich nach der Dauer der Elternzeit. F\u00fcr mindestens zwei Monate Elternzeit je Kind liegt die H\u00f6he des Stipendiums bei 250 Euro, ab vier Monaten sind es 500 Euro und ab sechs Monaten 1000 Euro.<\/p>\n
Unabh\u00e4ngig von der Finanzierung der Weiterbildung wird das Stipendium direkt an die TeilnehmerInnen ausgezahlt, die \u00fcber die Mittel frei verf\u00fcgen und diese zum Beispiel zur Finanzierung einer Kinderbetreuung w\u00e4hrend der Weiterbildung an der Business School verwenden k\u00f6nnen. Das Stipendium ist von der Einkommensteuer befreit. Ein erstes Stipendium in H\u00f6he von 1000 Euro wurde bereits zum Ende des aktuellen Studienjahres 2017\/18 vergeben. F\u00fcr das Studienjahr 2018\/19 kann die Business School Stipendien im Gesamtwert von 10.000 Euro vergeben. Die Summe wird zur Verf\u00fcgung gestellt von den Arbeitgeberverb\u00e4nden Siegen-Wittgenstein<\/a> und Olpe<\/a> sowie der Sparkasse Siegen<\/a>.<\/p>\n F\u00fchrungsaufgaben sind vielf\u00e4ltig und komplex. Neben fachlichen und systemischen Kompetenzen sind es vor allem Sozialkompetenzen, die f\u00fcr die Bew\u00e4ltigung von F\u00fchrungsherausforderungen im Arbeitsalltag unerl\u00e4sslich sind. Denn die soziale Kompetenz einer F\u00fchrungskraft ist der Schl\u00fcssel zu leistungsbereiten und zufriedenen MitarbeiterInnen. Die Kompetenzanforderungen, die an F\u00fchrungskr\u00e4fte gestellt werden, decken sich in weiten Teilen mit den Kompetenzanforderungen, die im Rahmen der Kindererziehung an Eltern gestellt werden. In der \u201eFamilienarbeit\u201c bilden sich zudem soziale Eigenschaften wie Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen, Konfliktl\u00f6sungskompetenz und Geduld, aber auch methodische Kompetenzen wie Organisationsf\u00e4higkeit und Zeitmanagement aus.<\/p>\n \u00dcber die Universit\u00e4t Siegen Business School<\/strong><\/p>\n S\u00fcdwestfalen ist gepr\u00e4gt durch einen starken und innovativen Mittelstand. Damit die wirtschaftliche Leistungsf\u00e4higkeit auch weiterhin erhalten bleibt, m\u00fcssen Unternehmen und Universit\u00e4t zum einen f\u00fcr qualifizierten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ftenachwuchs sorgen und zum anderen F\u00fchrungskr\u00e4fte langfristig binden. Denn die F\u00fchrungskr\u00e4fte tragen entscheidend zur Steigerung der Wettbewerbsf\u00e4higkeit eines Unternehmens bei \u2013 sie pr\u00e4gen ma\u00dfgeblich dessen Zukunftsf\u00e4higkeit und binden durch ihre F\u00fchrung wichtige Fachkr\u00e4fte.<\/p>\n Getreu ihrem Motto \u201eUniversit\u00e4res Niveau und absoluter Praxisbezug\u201c bietet die Universit\u00e4t Siegen Business School als In-Institut der Universit\u00e4t Siegen Weiterbildung f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, die \u00fcber mehrj\u00e4hrige Budget- und\/oder F\u00fchrungsverantwortung verf\u00fcgen. Neben ma\u00dfgeschneiderten Inhouse-L\u00f6sungen und einzelnen F\u00fchrungskr\u00e4fteworkshops umfasst das Produktportfolio der Business School ein berufsbegleitendes Executive MBA-Studium und f\u00fcnf Managementprogramme mit Universit\u00e4tszertifikat. Das Weiterbildungsangebot der Universit\u00e4t Siegen Business School ist inhaltlich auf mittelst\u00e4ndisch gepr\u00e4gte Unternehmen ausgerichtet und deckt alle f\u00fcr ein Unternehmen relevanten Kompetenzfelder ab \u2013 von Unternehmensf\u00fchrung \u00fcber personelle und finanzielle F\u00fchrung bis hin zu Digitalisierung und Markterfolg. Weitere Informationen zum Weiterbildungsangebot gibt es direkt bei der\u00a0Universit\u00e4t Siegen Business School\u00a0<\/a>.<\/p>\n Kontakt:<\/strong><\/p>\n