Im Rahmen der Aktionswochen \u201eEinstellungssache \u2013 Jobs f\u00fcr Eltern\u201c und \u201eMenschen in Arbeit \u2013 Fachkr\u00e4fte f\u00fcr die Region\u201c nahmen \u00fcber 60 Frauen aus der Region in den R\u00e4umlichkeiten des Kulturhauses L\u00ffz an dem zweiten Arbeitgeber-Caf\u00e9 teil. \u201eViele Frauen sind gut qualifiziert, haben aber aufgrund famili\u00e4rer Verpflichtungen zeitweise ihr Berufsleben unterbrochen. Diese Gruppe hat f\u00fcr die regionalen Unternehmen viel zu bieten. Neben der hohen Motivation bringen die Bewerberinnen viele weitere Kompetenzen mit, die bei den potentiellen Arbeitgebern sehr gefragt sind. Aus diesem Grund stehen die Frauen bei der heutigen Veranstaltung im Fokus\u201c, erkl\u00e4rt Birgit Riemer-Schnabel, Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt der Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen.<\/p>\n
Neun Arbeitgeber hatten in Kurzgespr\u00e4chen die M\u00f6glichkeit die Bewerberinnen kennenzulernen und sich ein Bild zur Einsetzbarkeit der Bewerberinnen im eigenen Unternehmen zu machen. Sarah Georg, Beauftragte f\u00fcr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt des Jobcenters Kreis Siegen-Wittgenstein ist sich sicher, dass viele der Bewerberinnen bald in einem neuen Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis stehen. \u201eOft kommt es bei dem klassischen Bewerbungsverfahren nicht zu pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen, da bereits einige Bewerbungen an formellen H\u00fcrden scheitern. Im Rahmen des Arbeitgeber-Caf\u00e9s existieren diese H\u00fcrden nicht und es k\u00f6nnen direkt Vorstellungsgespr\u00e4che gef\u00fchrt werden.\u00a0 Wir haben heute \u00fcber 35 offene Stellen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte und f\u00fcr Helferinnen und die Bewerberinnen sitzen den Arbeitgebern direkt gegen\u00fcber. Die rege Teilnahme und die Anzahl der offenen Stellen zeigt uns deutlich, wie wichtig den Unternehmen die Erwerbsbeteiligung von Frauen ist\u201c, erg\u00e4nzt Georg.<\/p>\n
Insgesamt sind die lockere Atmosph\u00e4re und die ungezwungenen Gespr\u00e4che auf beiden Seiten sehr gut angekommen. Das Arbeitgeber-Caf\u00e9 ist ein Format, das der Kreis Siegen-Wittgenstein, die Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen und das Jobcenter Kreis Siegen-Wittgenstein ins Leben gerufen haben und gemeinsam durchf\u00fchren.<\/p>\n
\u201eHier liegen zwei Chancen, zum einen die Integration von Menschen in Besch\u00e4ftigung und zum anderen die Fachkr\u00e4ftesicherung der regionalen Unternehmen\u201c, so Petra Kipping vom Kreis Siegen-Wittgenstein. Auch k\u00fcnftig sollen weitere Arbeitgeber-Caf\u00e9s f\u00fcr insbesondere Langzeitarbeitslose Menschen, aber auch f\u00fcr weitere Zielgruppen angeboten werden.<\/p>\n
Arbeitgeber, die ebenfalls die Vorteile des Caf\u00e9s nutzen wollen, k\u00f6nnen sich an die folgenden drei Kooperationspartner wenden:<\/p>\n
Kontaktdaten <\/u><\/strong><\/p>\n Arbeitgeber-Service Agentur f\u00fcr Arbeit Siegen Wirtschaftsf\u00f6rderung des Kreises Siegen- Wittgenstein
\nTel: \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0800 4 5555 20
\nE-Mail: Siegen.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de<\/a><\/p>\n
\nTel:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 0271 333 1160
\nE-Mail:\u00a0 p.kipping@siegen-wittgenstein.de<\/a><\/p>\n