{"id":10583,"date":"2018-08-31T08:54:57","date_gmt":"2018-08-31T06:54:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=10583"},"modified":"2018-08-31T10:30:54","modified_gmt":"2018-08-31T08:30:54","slug":"ejot-zukunftscamp-fuer-130-auszubildende-und-studenten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/ejot-zukunftscamp-fuer-130-auszubildende-und-studenten\/","title":{"rendered":"EJOT-Zukunftscamp f\u00fcr 130 Auszubildende und Studenten"},"content":{"rendered":"

Werte waren wohl das analogste im EJOT<\/a>-Zukunftscamp. Eine Woche ging es f\u00fcr 130 EJOT Auszubildende und Duale Studenten um Digitalisierung, Autonome Transportsysteme, k\u00fcnstliche Intelligenz oder 3D-Druck. Haben Werte im rasanten Wandel der Welt \u00fcberhaupt noch Platz? Oder sind Werte eher etwas Althergebrachtes, Uncooles, \u00fcber das sich junge Menschen keine Gedanken machen? Mitnichten. Werte spielen bei den Auszubildenden und Studenten eine wichtige Rolle und sind klar definiert. Auch das ist eines der spannenden Ergebnisse des EJOT-Zukunftscamps.<\/p>\n

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Ganz analog haben die Auszubildenden und Studenten ihre Werte bestimmt und beschrieben. (Foto: Tanja Evers)<\/p><\/div>\n

Erstmals trafen sich Auszubildende und Duale Studenten aller Jahrg\u00e4nge aus den deutschen EJOT-Standorten in Wittgenstein und Th\u00fcringen sowie aus der Schweiz f\u00fcr eine Woche lang, um sich mit dem Thema Digitalisierung zu befassen. Lernort war mit der Villa Wewersbusch bei Wuppertal ein Internat, das zu den modernsten Bildungseinrichtungen in Deutschland geh\u00f6rt. Wichtigstes Arbeitsmittel f\u00fcr Lehrer und Sch\u00fcler ist das iPad. Neben klassischem Schul- und Allgemeinwissen steht hier Medienkompetenz, Kommunikation, Kollaboration, Kreativit\u00e4t und kritisches Denken auf dem Stundenplan. Ein Ort also, wo auch die Auszubildenden und Dualen Studenten ihr digitales Profil sch\u00e4rfen konnten, unterst\u00fctzt von erfahrenen P\u00e4dagogen des Internats.<\/p>\n

Was hat es auf sich mit dem EJOT Zukunftscamp? \u201eWir haben alle zusammengeholt, um das Wir-Gef\u00fchl zu st\u00e4rken, zusammenzuwachsen, um Netzwerke zu bilden und Freundschaften zu begr\u00fcnden\u201c, erl\u00e4utert Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin Colette R\u00fcckert-Hennen. Am Ende stand unabh\u00e4ngig von Alter, Standort oder Beruf: \u201eWir sind EJOT.\u201c<\/p>\n

Und beim Thema Digitalisierung geht es grunds\u00e4tzlich um neue Lernformen, weg vom Frontalunterricht mit B\u00fcchern und Papier hin zum Tablet, um mit elektronischer Unterst\u00fctzung unabh\u00e4ngig von Ort und Zeit lernen zu k\u00f6nnen. Die Ausbilder sind pr\u00e4sent, haben aber zunehmend mehr die Funktion als Coach. \u201eAuszubildende und Duale Studenten sind unsere digitalen Botschafter, die das Thema Digitalisierung ins Unternehmen tragen und auch nach drau\u00dfen,\u201c betont Colette R\u00fcckert-Hennen.<\/p>\n

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Blick auf das Camp nach einem anstrengenden Arbeitstag mit Workshops und Impulsvortr\u00e4gen. (Foto: Tanja Evers)<\/p><\/div>\n

Workshops zum 3D-Druck, \u00fcber Fahrerlose Transportsysteme oder K\u00fcnstliche Intelligenz wurden umrahmt von Impulsvortr\u00e4gen \u2013 dabei immer den Blick auch auf EJOT gerichtet. Auszubildende und Studenten haben sich mit ihren Ausbildern intensiv Gedanken dar\u00fcber gemacht, wie ihr Beruf sich k\u00fcnftig ver\u00e4ndern wird. \u201eDer Roboter ist kein Feind, sondern ein Helfer, der sich in Arbeitsg\u00e4nge gut integrieren l\u00e4sst,\u201c sagen die Mechatroniker in ihrer Pr\u00e4sentation. Nat\u00fcrlich haben die jungen Leute auch \u00c4ngste vor dem, was m\u00f6glicherweise kommen wird. Abbau von Arbeitspl\u00e4tzen, Wegfall der Kommunikation im Kollegenkreis oder die totale Abh\u00e4ngigkeit von der Technik.<\/p>\n

Um \u00c4ngsten vor der Digitalisierung zu begegnen, hat EJOT ein Leitbild entwickelt, das einen verantwortungsvollen Umgang ebenso vorgibt wie die Qualifizierung der Mitarbeiter, modern gestaltete Arbeitspl\u00e4tze und eine F\u00fchrungskultur, die bei erforderlichen Ver\u00e4nderungen Unterst\u00fctzung leistet. Der Mensch steht auch weiterhin im Mittelpunkt und ist nicht zu ersetzen. Empathie gibt es nicht im App-Store.<\/p>\n

Eine weitere spannende Aufgabe war die Gr\u00fcndung eines eigenen Unternehmens: \u201eNimm Platz im Chefsessel und f\u00fchre dein eigenes Unternehmen.\u201c Liest sich recht komfortabel, geriet aber in der Umsetzung zum echten Stresstest f\u00fcr den EJOT-Nachwuchs. Planung einer \u201eBriefumschlagmanufaktur\u201c nach klaren Vorgaben, Einkauf, Produktion, Qualit\u00e4t. Alles wurde online registriert und auf einen Bildschirm in jede Gruppe projiziert: Die Bestellung, die Produktion, das Ergebnis. Das erh\u00f6hte den Produktionsdruck. Am Ende standen strenge Qualit\u00e4tspr\u00fcfungen und Berechnungen von Umsatz und Gewinn.<\/p>\n

Ja, und nach knapp einer Woche wurde gefragt: \u201eF\u00fcr welche Werte wollt ihr stehen?\u201c Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Flexibilit\u00e4t stehen ganz oben im Top-Ten-Ranking. In Gruppen wurden diese Werte weiter spezifiziert und erl\u00e4utert. Gast im Workshop war die Visualistin Bibi Rosa. Blitzschnell zeichnet sie alles, was gesagt ist. Das hat bleibenden Wert. Festgehalten auf drei 3 x 2 Meter gro\u00dfen Leinw\u00e4nden, sichtbar f\u00fcr alle – an den EJOT-Standorten in Bad Berleburg, Tambach-Dietharz und Dozwil\/Schweiz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Werte waren wohl das analogste im EJOT-Zukunftscamp. Eine Woche ging es f\u00fcr 130 EJOT Auszubildende und Duale Studenten um Digitalisierung, Autonome Transportsysteme, k\u00fcnstliche Intelligenz oder…<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":10586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1,8],"tags":[],"class_list":["post-10583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuell","category-ausbildung"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Camp1_WEB.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10583"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10595,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10583\/revisions\/10595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}