{"id":10032,"date":"2018-07-31T10:18:29","date_gmt":"2018-07-31T08:18:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/?p=10032"},"modified":"2018-07-31T10:18:29","modified_gmt":"2018-07-31T08:18:29","slug":"wir-haben-unsere-berufe-modernisiert-und-auf-die-zukunft-ausgerichtet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vdsm.net\/wronline\/wir-haben-unsere-berufe-modernisiert-und-auf-die-zukunft-ausgerichtet\/","title":{"rendered":"\u201eWir haben unsere Berufe modernisiert und auf die Zukunft ausgerichtet\u201c"},"content":{"rendered":"

Als eine \u201ehervorragende Antwort\u201c auf die Herausforderungen der Arbeitswelt haben die nordrhein-westf\u00e4lischen Metallarbeitgeber die Neuordnung der industriellen Metall- und Elektroberufe und des Mechatronikers bezeichnet, die am 1. August 2018 in Kraft tritt. Der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Verbandes der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW), Dr. Luitwin Mallmann, sagte am Dienstag in D\u00fcsseldorf, Betrieben und k\u00fcnftigen Facharbeitern st\u00fcnden nun Berufe zur Verf\u00fcgung, die wichtige Themen wie der Digitalisierung und von Industrie 4.0 aufgriffen. \u201eIch freue mich, dass die Sozialpartner in der M+E-Industrie ihr Ziel erreicht haben, die Berufe rasch an den Wandel der Arbeitswelt anzupassen und weiterhin modern aufzustellen\u201c, erkl\u00e4rte Mallmann.<\/p>\n

\"\"<\/a>

Dr. Luitwin Mallmann,
Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Landesvereinigung der Unternehmensverb\u00e4nde NRW<\/p><\/div>\n

Mit der Aufnahme von Zusatzqualifikationen h\u00e4tten Gewerkschaften und Arbeitgeberverb\u00e4nde der M+E-Industrie dynamische und flexible L\u00f6sungen auf die sich unterschiedlich ver\u00e4ndernden Berufsanforderungen gefunden. \u201eDie Digitalisierung l\u00e4uft nicht in jedem Unternehmen gleich, darauf m\u00fcssen wir reagieren\u201c, betonte Mallmann. Optionale Zusatzqualifikationen seien hierf\u00fcr die angemessene Antwort f\u00fcr den jeweiligen betrieblichen Bedarf. Die enge Verkn\u00fcpfung von Ausbildung und betrieblicher Praxis bleibe das Erfolgsrezept der dualen Ausbildung in Deutschland. Aus Sicht der Betriebe sei sie die Grundlage f\u00fcr qualifizierte Fachkr\u00e4fte, die Unternehmen zur Sicherung ihrer Innovations- und Wettbewerbsf\u00e4higkeit ben\u00f6tigten. F\u00fcr junge Menschen sei sie die Basis f\u00fcr ausgezeichnete berufliche Perspektiven in spannenden T\u00e4tigkeitsfeldern, sagte Mallmann.<\/p>\n

Folgende wichtige Neuerungen enthalten die modernisierten Ausbildungsordnungen der M+E-Berufe:<\/p>\n

    \n
  1. Das Ausbildungsprogramm wird um die Themen \u201eDigitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit\u201c erweitert. Die Unternehmen vermitteln die Inhalte k\u00fcnftig in allen novellierten Berufen.<\/li>\n
  2. Die betrieblichen Ausbildungsinhalte und die schulischen Lerninhalte werden aktualisiert, damit Betriebe und Berufsschulen im bew\u00e4hrten Zusammenspiel Qualifikationen vermitteln, die f\u00fcr Anforderungen von Industrie 4.0-Prozessen wichtig sind.<\/li>\n
  3. Die Betriebe erhalten Zusatzqualifikationen der Digitalisierung als Option f\u00fcr die Auszubildenden. Dabei geht es um die digitale Vernetzung, Prozess- und Systemintegration, IT-Sicherheit oder um additive Fertigungsverfahren wie den 3D-Druck. Insgesamt sieben Zusatzqualifikationen bilden die zentralen Qualifizierungsschwerpunkte f\u00fcr Industrie 4.0 in den Bereichen Metall, Elektro und Mechatronik ab.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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