Um künftig noch mehr junge Menschen für eine Ausbildung bei der EMG zu begeistern, will das Unternehmen „neue Wege“ gehen. „Wir werden unsere Ausbildung und das, was wir unseren Auszubildenden bei der EMG bieten, in den sozialen Medien präsentieren. Dafür möchten wir gerne unsere Auszubildenden einbinden, da sie am ehesten „die Sprache der jungen Generation sprechen.“

Man habe das Projekt „EMG-Azubis als Digiscouts“ den Auszubildenden vorgestellt und sei dabei auf eine sehr gute Resonanz gestoßen. Künftig werden die Auszubildenden in kleinen Gruppen eigene Posts erstellen und diese in den sozialen Medien und zum Teil auch im eigenen Intranet und auf der EMG-Homepage veröffentlichen. Gestartet werden soll mit der Azubiplattform „Hashtag Ausbildung“, auf der bereits verschiedene Unternehmen der Region ihre Ausbildung mit kurzen Posts bewerben.

Bild und Infos: EMG Automation GmbH