In den beiden Kreisen Siegen-Wittgenstein und Olpe sind im Juli noch 715 junge Männer und Frauen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Gleichzeitig sind noch 812 Ausbildungsstellen unbesetzt. „Es sind zwar noch viele junge Menschen auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, doch die Betriebe sollten nicht mehr zu lange auf den vermeintlich perfekten Bewerber warten“, empfiehlt Dr. Bettina Wolf. Die Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Siegen weiß, dass viele Ausbildungsbetriebe im Zweifel eine Ausbildungsstelle unbesetzt lassen. Dabei habe die Agentur für Arbeit viele Möglichkeiten, Ausbildungsbetriebe und Auszubildenden zu unterstützen.

„Der demografische Wandel ist in der Region angekommen. Das führt zu spürbar weniger Bewerberinnen und Bewerbern. Gleichzeitig sind die Betriebe aber auf den Fachkräftenachwuchs angewiesen“, erläutert Dr. Wolf. Sie will, dass keine Ausbildungsstelle unbesetzt bleibt. Darum fordert sie die Ausbildungsbetriebe auf, bei der Einstellung mehr Mut zu zeigen: „Laden sie auch Schülerinnen und Schüler ein, deren Bewerbung auf den ersten Blick vielleicht nicht so überzeugend ist. Viel wichtiger als Schulnoten ist die Motivation der jungen Leute. Und wenn es in der Berufsschule am Anfang oder auch zwischendurch nicht richtig gut läuft, haben wir die passenden Förderinstrumente.“

So bietet die Agentur für Arbeit mit der Assistierten Ausbildung (AsA) ein Förderprogramm an, in dem lernbeeinträchtigte oder sozial benachteiligte Auszubildenden bis zu neun Unterrichtsstunden Förderunterricht pro Woche bekommen und bei Krisen im sozialen Umfeld betreut werden. Auch die Ausbildungsbetriebe können sich – sofern gewünscht – bei formellen Ausbildungsangelegenheiten oder durch Ausbilder-Coachings unterstützen lassen. Ein weiteres Instrument sind die ausbildungsbegleitenden Hilfen (abH). Dabei handelt es sich um Nachhilfeunterricht, den der Auszubildende jederzeit beantragen kann. Beide Förderinstrumente sind für den Betrieb und den Auszubildenden kostenlos. Mit der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) können Auszubildende auch finanzielle Unterstützung erhalten, wenn sie für die Ausbildung aus dem Elternhaus ausziehen müssen und das Geld knapp ist.

„Alle Förderinstrumente haben ein Ziel: Wir wollen jungen Menschen helfen, ihre Ausbildung erfolgreich zu beenden. Schließlich ist ein Berufsabschluss die beste Garantie gegen Arbeitslosigkeit. Und unsere heimischen Unternehmen brauchen diese Fachkräfte“, verdeutlicht Dr. Bettina Wolf, warum ihr das Thema Ausbildung so wichtig ist. „Wer noch auf der Suche ist, sollte sich zügig bei unseren Berufsberatern melden, denn sie helfen dabei, noch eine Lehrstelle zu finden“, lädt die Chefin der Arbeitsagentur ein, das Angebot der Berufsberatung zu nutzen.

Im Bezirk der Agentur für Arbeit Siegen haben sich bis Juli 3.117 junge Männer und Frauen gemeldet, die einen Ausbildungsplatz suchen. Das sind 34 weniger als im letzten Jahr. Im gleichen Zeitraum hat die Arbeitsagentur mit 3.312 Ausbildungsplätzen 73 weniger erfasst als im letzten Jahr zu diesem Zeitpunkt. Noch unversorgt sind 715 junge Männer und Frauen, sieben mehr als im letzten Jahr im Juli. Unbesetzt sind noch 812 Ausbildungsstellen, 8 mehr als im Juli 2015.

Im Kreis Siegen-Wittgenstein ist die Zahl der Bewerber um 103 auf 2.022 gesunken. Gleichzeitig haben die Betriebe bis Juli 1.955 Lehrstellen gemeldet. Das sind 128 mehr als im letzten Jahr. Im Kreis Siegen-Wittgenstein sind noch 540 Ausbildungsstellen unbesetzt. Das sind 99 oder 22,4 Prozent mehr freie Stellen als im letzten Jahr zu dieser Zeit. Auf der Suche nach einer Lehrstelle sind nur noch 474 Jugendliche. Das sind 52 oder 9,9 Prozent weniger als letztes Jahr im Juli.

Im Kreis Olpe ist die Zahl der Bewerber um 69 auf 1.095 gestiegen. Von ihnen sind noch 241 auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz, 59 mehr als im letzten Jahr. Die Zahl gemeldeten Ausbildungsstellen ist im Kreis Olpe im Vergleich zum Vorjahr um 12,9 Prozent oder 201 Stellen auf 1.357 gesunken. Unbesetzt sind davon noch 272 Ausbildungsstellen. Das sind 25,1 Prozent weniger als letztes Jahr im Juli.

Hintergrundinformationen

Die Top 10 der seit Beginn des Berichtsjahres 2015/16 gemeldeten Bewerber für Berufsausbildungsstellen und Berufsausbildungsstellen finden Sie im Ausbildungsstellenmarkt-Bericht auf Seite 19/20 (Anhang: AA_Siegen_Ausbildungsstellenmarkt_April_2016.pdf).

In diesen Ausbildungsberufen sind die Chancen hoch, noch einen Ausbildungsplatz zu bekommen (Stand Juni 2016):

 

Beruf	freie Ausbildungs-stellen	freie Ausbildungs-stellen je unversorgtem Bewerber
Tiefbau	15	12,5
Verkauf von Lebensmitteln	71	9,9
Lebensmittel- u. Genussmittelherstellung	37	9,2
Fahrzeugführung im Straßenverkehr	29	6,0
Hochbau	36	5,0
Gastronomie	20	4,75
Versicherung und Finanzdienstleistungen	19	4,0
Speisenzubereitung	21	2,8
Hotellerie	13	2,7
Klempnerei, Sanitär, Heizung, Klimatechnik	10	2,43
Maler, Stuckateur, Bautenschutz	15	2,0
Fahrzeugtechnik	33	1,4
Lagerwirt, Post, Zustellung, Güterumschlag	31	1,33
Metallbau und Schweißtechnik	18	1,25
Engergietechnik	25	1,0
Verkauf ohne Produktspezialisierung	113	0,85

 

In diesen Ausbildungsberufen sind die Chancen gering, noch einen Ausbildungsplatz zu bekommen (Stand Juni 2016):

 

Beruf	unversorgte Bewerber	freie Ausbildungs-stellen je unversorgtem Bewerber
Arzt- und Praxishilfe	47	0,1
Büro und Sekretariat	73	0,3
Unternehmensorganisation und -strategie	32	0,3
Informatik	13	0,44
Maschinenbau- und Betriebstechnik	52	0,48
Metallbearbeitung	25	0,5
Körperpflege	24	0,6
Handel	12	0,67
Holzbe- und -verarbeitung	11	0,7